为进一步落实老员工护航行动计划，近日，beet365全面推进2024年暑期“三下乡”社会实践工作。

高度重视，精心谋划。公司召开2024年老员工暑期“三下乡”社会实践部署会暨重点项目遴选会。会上，公司领导就实践主题、团队设置、指导教师配备及后勤保障工作进行充分研讨，强调实践选题要与“挑战杯”比赛，马理论大赛相结合，体现时代特点和专业特色，做好成果固化。

广泛宣传，积极动员。公司举行2024年老员工暑期“三下乡”社会实践动员大会。公司团委书记陶娴静解读了整体方案，提醒同学们要重视暑期社会实践锻炼的机会，自觉遵守团队纪律。公司邀请往届优秀团队进行经验分享，为同学们在团队统筹、实践宣传、经费报销等方面提供有益参考。

精心打磨，聚焦主题。公司举办2024年老员工暑期“三下乡”社会实践团队立项答辩会。19支团队负责人围绕所属团队基本概况、实践准备、活动组织等多方面内容进行汇报和答辩，评审老师就活动可行性、实践成果的呈现方式等方面提出问题和建议。公司副经理李祥兴指出各实践团队要突出实践主题，深化活动成果，切实增强服务社会的本领。

beet365高度重视暑期“三下乡”社会实践活动，后期公司将以理论宣讲、社会调研、教育帮扶为重点，积极引领员工在乡村振兴、社会服务等各领域勇当排头兵和生力军，不断提升暑期“三下乡”社会实践活动的品牌社会影响力，提升员工综合素养，护航员工全面发展。