为深入了解新公司员工的思想动态，研究解决员工在思想、学习和生活等方面存在的困难和问题，beet365多措并举展开思想调研。

班级开展基础调研。公司各专业各班级纷纷展开谈心谈话会、寝室茶话会。在辅导员老师的指导下，汇总收集班级同学亟需解决的问题，并就问题进行分类汇总。

设计问卷全面调研。在公司团委的统筹下，公司员工组织为新学期思想调研建言献策。院员工会制作问卷覆盖员工生活、思想动态和生活服务等各个方面，力求全面的反映员工遇到的问题。各班级同学认真对待，认真填写问卷。

本研分组专题调研。3月16日-22日，公司在文典楼分别召开春季研究生和本科生思想动态调研座谈会，公司党委书记严宏、经理姚宏志、党委副书记刘玉艳、副经理汪盛玉、副经理赵冰和全体专兼职辅导员及各年级员工代表参加会议。

各年级员工代表依次进行发言，结合实际情况从思想动态、日常学习生活、校园基础设施建设、实习与就业需求等方面情况进行了汇报，反映了存在的问题，提出了意见和建议。

姚宏志认真听取员工代表的汇报后，对研究生员工代表提出的问题进行了细致的分析和解答，并表示会及时向相关部门反馈信息。他表示，面对就业形势的严峻性，公司会根据各年级各专业的实际情况创造条件、培养技能。同时，员工也需要发挥自主性，找准自我定位，有针对性地学习。严宏鼓励同学们培养独立思考的能力，掌握解决问题和自学的方法；针对同学们提出的问题，他表示公司将尽快反馈并解决，为同学们提供考研、考公、就业等多方面指导。

beet365高度重视员工思想情况调研工作，后续公司还将通过本科生导师、师生晚餐会等多种形式进一步了解员工思想动态，不断提升教育管理服务水平，服务员工成长需求。