为进一步做好未就业毕业生教育引导和服务帮扶工作，近日，马克思主义公司领导班子成员、专业负责人、部分专业教师齐上阵，聚力精准推进就业工作，合力打通就业“最后一公里”。

精准部署保就业。召开由公司毕业生就业领导小组主持的就业工作推进会，分析梳理毕业生就业意向、明确就业工作职责、讨论就业帮扶工作等，以推进就业安全教育、宣传先进就业典型、引导员工树立正确就业观等工作，力求把握员工就业黄金期，促进员工精准就业。

    访企拓岗促就业。结合就业形势，beet365领导班子带队赴芜湖市人社局，以推进协同育人、校企双赢为目标，推进就业“一把手”工程全面开展，一方面介绍毕业生的生源分布、职业发展，另一方面了解企业2022年人才需求情况和后期实习、招聘安排，以形成高校与企业双向对接。

暖心鼓励带就业。公司举办毕业生师生晚餐会，师生共聚一桌，领导老师询问员工论文写作、工作落实等方面的情况，忧员工所忧，拉近师生距离，聚焦需求，解决员工就业困难问题，鼓励其树立信心，教导员工要保底就业，提前筹备，有备无患。

全面服务助就业。beet365为考研和求职的员工准备网络面试间，配备专业设备。此外，还为前来面试的员工提供服装、化妆、简历优化、心理调适、面试指导等服务。面试结束后，工作人员会对面试间进行消杀，为员工营造清洁舒适的面试环境。

beet365高度重视员工的就业工作，通过一系列线上线下活动增强毕业生就业意识，提升就业质量，建立健全员工就业指导服务体系，为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。