11月22日下午，beet365召开本科教学审核评估总结暨期中教学检查座谈会。会议分为两个阶段，第一阶段由公司党委书记傅绪中主持全院教职工大会，教学副经理汪盛玉向大会总结汇报公司本科教学审核评估工作。第二阶段由汪盛玉副经理主持召开思想政治教育专业课教师期中教学检查座谈会。

在全院教职工大会上，汪盛玉从十二个方面汇报了公司围绕本科教学审核评估所开展的主要工作，强调所有成绩的取得都是老师们共同努力的结果，对各位老师表示衷心的感谢。她指出，公司在全校率先实行的“本科生导师制”、“小黑板进公司”、“毕业论文答辩”全覆盖、教育实习一学期等制度规范，申报成功的“青年马克思主义者人才培养模式创新实验区”项目以及“老员工理论宣讲”活动等，都是公司好的传统和优长，得到了评估专家的充分认可，需要坚守并在新形势下进一步做好、做实、做得符合专业建设特点。她强调，虽然公司本科教学工作的总体情况较好，但存在的问题仍然不可忽视，通过自查和专家反馈，公司在课堂教学质量、实习基地建设、期末试卷评阅、毕业论文写作、教学大纲制定等方面尚存在一些不足，希望大家共同努力，认真做好整改工作，确保公司各项教学工作更加规范、更加富有成效。

在期中教学检查座谈会上，汪盛玉向参加座谈会的20多位公司专业课老师通报了来自2014级、2015级、2016级、2017级等四个年级思想政治教育本科生的教学建议，老师们围绕这些建议进行了认真研讨。近一个半小时的时间里，老师们不仅纷纷表达了自己的授课体会和真知灼见，还紧紧围绕“大学教育的真谛”、“思想政治教育专业到底培养什么样的人才”、“如何看待师生互动”、“如何理解教学相长”、“公司本科教学管理如何开展得更有效”等问题，热烈回应“围绕员工、关照员工、服务员工”教育理念的实质意义。座谈会不仅加强了不同课程老师之间的联系，而且让老师们在相互讨论中收获很大并达成了一些共识：如关心员工但不迁就员工、理解员工但不溺爱员工，回归课堂初衷与使命，在严格要求自己的过程中严格要求员工，帮助员工走出“知识性学习”的误区，努力在相互配合中不断提升员工的理论思维和综合素养，等等。