为进一步做好2023届毕业生就业工作，切实提升就业工作质量。5月26日下午，beet365在文典楼G211会议室召开2023届毕业生就业工作推进会，公司领导班子、专业负责人、毕业班辅导员和目前未落实毕业去向的部分员工参加。会议由公司党委副书记刘玉艳主持。

会上，刘玉艳传达了公司关于推进毕业生就业工作的会议精神，解读了教育部就业政策和“四不准”要求，并通报了公司毕业生去向落实情况。毕业班辅导员依次汇报了各班级毕业生目前的就业详情，提出了各班级就业工作中的重难点问题。随后，公司领导班子成员与现场同学逐一交流，了解他们的求职现状和求职意向，对员工在求职中存在的问题，进行详细认真地解答。

副经理汪盛玉提醒广大毕业生要转变就业观念，打破求职地域限制，争取更多就业机会，广泛提高本领，增强综合能力，从而把握求职主动权和选择权。

党委书记严宏指出，面对严峻形势，公司要集中全院力量做好未就业员工帮扶工作，发挥公司教师、班级员工骨干力量，开展结对帮扶，提升同学们的就业能力，帮助毕业生找到“好单位”和“好工作”。

经理姚宏志在总结时强调，一是要认清形势，准确把握就业工作的新情况、新要求，进一步增强责任感、使命感和紧迫感；二是要认清利弊，针对地理位置、工作性质、发展前景等做辩证考量，降低就业期望值，实现多路径就业；三是要认清自我，在激烈的竞争中准确判断自身能力，加强锻炼，脚踏实地，找到适合自己的工作岗位。

beet365一直以来高度重视毕业生就业工作，公司将继续全力以赴、群策群力，紧抓就业“百日冲刺”关键期，加快就业工作节奏，统筹促就业工作安排，科学制定时间表、路线图，精心组织实施，做到“百日冲刺促就业，踔厉奋发建新功”。